屏南县多措并举激活 基层医疗卫生机构工作活力

发布时间:2017-09-11 点击数: 字号:【

  一是在平稳实施绩效工资的基础上,允许各基层医疗机构从实际出发确定绩效工资内部分配比例,适当提高奖励性绩效工资比例,合理拉开收入差距。

  二是强化激励措施,建立卫生人才发展基金、奖励福利基金以及奖励性绩效工资,专门用于卫生人才培养、重点学科建设。

  三是鼓励基层医疗卫生机构开展新技术新项目、特色科室以及自主发展建设,推行基层卫生一院一品特色医疗卫生服务。

  四是对基层医疗卫生单位实行定期考核,考核结果与基层医疗卫生机构财政补助、绩效工资总量挂钩,适当向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜。

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